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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。直辖组当月综合举绩人力达到（）人及以上，最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

A.3

B.4

C.5

D.6

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第1题

晋升为组经理后，之前由其直接推荐、间接推荐或多重推荐签约的业务系列人员均可能回归给新晋升组经理管辖（）

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第2题

当推荐人由业务系列人员晋升为组经理时，与其具有多重推荐关系的业务系列人员均回归至其管辖（）

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第3题

以下关于晋升组经理奖的表述正确的是（）

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.一次性发放

E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励

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第4题

各级组经理直接培育的组经理直辖组人员晋升为组经理时，自晋升之月起，每月按晋升的组经理直辖组FYC的4%计发间接培育组津贴（）

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第5题

业务主任A直接推荐新人B，如B先与A晋升组经理，则以下说法正确的是（）

A.业务主任A依然保持与B的直接推荐关系

B.业务主任A与B的直接推荐关系中止，当A晋升为组经理后恢复

C.业务主任A与B的直接推荐关系终止，且永不恢复

D.B属于A的培育组

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第6题

具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下，培育组经理奖发放给两人晋升前的直接主管（）

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第7题

客户经理A在2月1日晋升为业务主任，若是要在一季度晋升为组经理，晋升考核标准按照__指标考核（）

A.1/2

B.80%

C.100%

D.70%

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第8题

考降业务主任及以上职级业务系列人员，正常晋升组经理必须直接推荐可回归有效人力（）

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第9题

主管A二季度职级为组经理，直辖组中的业务系列B晋升为银质组经理。主管A直辖组有效人力仅1人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A职级晋升为高级组经理（）

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第10题

具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组经理时，彼此建立直接管辖组关系（）

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