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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()从根本上否定实行经济计算和合理配置资源的可能性。

A.图灵

B.奥斯卡·兰格

C.松下幸之助

D.怀尔斯

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第1题

名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于:()。

A.看上了松下幸之助坚忍不拔的品格

B.觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平

C.无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求

D.松下发明的插头符合公司质量标准。

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第2题

最先提出“企业文化”这一概念的是___________。

A.J.阿贝格伦

B.威廉·大卫

C.松下幸之助

D.本田宗一郎

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第3题

被称为日本的“经营之神”是()。

A.盛田昭夫

B.出井伸之

C.松下幸之助

D.丰田喜一郎

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第4题

()倾其一生的研究发现：绝大多数职业人士在工作和事业上的成功，25%靠天才和能力，而75%靠沟通。

A.斯蒂芬·雷得

B.松下幸之助

C.戴尔·卡耐基

D.明茨伯格

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第5题

在日本()被人们称为“经营之神”。

A.李健熙

B.田中道信

C.松下幸之助

D.原—平

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第6题

松下幸之助提出“自来水哲学”，要生产像自来水同样物美价廉产品。充分体现出松下文化设计（)。

A.历史性原则

B.社会性原则

C.个异性原则

D.一致性原则

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第7题

松下幸之助是横跨明治、大正及昭和三世代的日本企业家,有“经营之神”之称。（）

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第8题

Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是()进行的。

A.威廉·大内

B.马斯洛

C.泰勒

D.梅奥

E.松下幸之助

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第9题

成功运用《菜根谭》的智慧一手经营两家世界五百强的企业家是？

A.稻盛和夫

B.松下幸之助

C.本田宗一郎

D.盛田昭夫

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