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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

A.劳动安全卫生专项集体合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.社会保险和福利专项集体合同

D.工资调整机制专项集体合同

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第1题

按照《劳动合同法》第五十二条的规定，企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。

A.劳动安全卫生

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

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第2题

《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

A.休息休假保护

B.女职工权益保护

C.职工福利待遇

D.生育权利保护

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第3题

山西焦煤集团公司签订有（）合同文本。

A.集体合同

B.劳动安全卫生专项集体合同

C.特种作业人员专项集体合同

D.女职工权益保护专项集体合同

E.工资集体合同

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第4题

工会与企业进行平等协商，签订()等专项集体合同。

A.集体合同和劳动报酬

B.女职工特殊权益保护

C.劳动安全卫生

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第5题

凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行()专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过()，先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A.女职工政治权益保护，集体协商

B.女职工政治权益保护、平等协商

C.女职工特殊保护，集体协商

D.女职工权益保护，平等协商

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第6题

以下哪些情形可以变更或解除集体合同或专项集体合同？

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致命集体合同或专项集体合同无法履行的

B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现时

D.用人单位更换高层主要管理人员时

E.签订集体合同的职工代表有半数以上离职时

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第7题

女职工委员会要“参与平等协商、签订()工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。

A.集体合同和女职工权益保护专项集体合同

B.劳动合同

C.集体合同和劳动合同

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第8题

有下列情形（）之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同

A.双方协商一致

B.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的

C.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

D.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

E.法律、法规、规章规定的其他情形

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第9题

()是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

A:劳动合同

B:集体合同

C:集体协议

D:专项协议

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