A.将团队成员的破坏性行为上报给他们的职能经理
B.与团队协作以达成团队基本规则,将规则发布给团队
C.观察以确保这种典型的形成阶段行为不会升级到超出可接受的范围
D.要求团队成员独立记录他们的决定并相互分享
A.组建项目团队,管理、评价和考核项目成员
B.制定项目计划和任务分解,明确项目各类目标、里程碑
C.管理和控制项目进度、质量、成本、干系人等,定期向项目归口单位和PMO汇报,按期交付项目成果
D.负责整理、更新、总结项目资料,形成项目资产并提交PMO
A.确定团队角色和职责
B.评估详细进度
C.讨论成本估算
D.强调你的权威
A.与团队合作,确定目标,以便他们可以围绕阶段的目标进行参与和共同努力
B.使用网络实施解决方案,为项目团队消除障碍、阻碍和破坏性
C.确定所有项目相关方的沟通方法、渠道、频率和详细级别
D.根据外部业务环境的变更评估和确定对项目待办事项列表的影响的优先级
A.向所有团队成员提供相关方参与计划的副本
B.定义了团队成员的角色和职责
C.更新了沟通管理计划
D.为团队制定基本规则
A.通知职能经理自组织包括任务分配
B.与团队成员确认职能经理负责交付
C.要求产品负责人明确项目团队的角色和职责
D.通知职能经理任务分配是产品负责人的责任
A.震荡阶段
B.发挥阶段
C.形成阶段
D.规范阶段