首页 > 大学本科> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权;或领导者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权，即可采用()

A.目标授权法

B.弹性授权法

C.制约授权法

D.充分授权法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权;…”相关的问题

第1题

影响工作满意度的因素包括（)。

A.性别

B.家庭关系

C.领导风格

D.工作性质

点击查看答案

第2题

督查工作的地位包括()。

A.督查是重要的领导行为

B.督查是重要的领导方法

C.督查是办公室的重要职责

D.开展督查工作是领导工作性质的必然要求

点击查看答案

第3题

()是指没有领导职位或不处于领导岗位上的工作人员，由于其工作性质而享有对财产的管理、处理或处置权，包括具体保管、支取、领取和经手财产的工作。

A.领导工作

B.非领导工作

C.脑力工作

D.体力工作

点击查看答案

第4题

领导生命周期理论认为，当下属（或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（

领导生命周期理论认为，当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是()。

A.命令型(或指令型)领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

点击查看答案

第5题

（）按照工作性质，分别按记件工资或计时工作付给工人报酬。

点击查看答案

第6题

严禁授信尽职调查和审查报告隐瞒真实情况，进行虚假记载、误导性陈述或出现重大疏漏。（)

点击查看答案

第7题

组织和部门在分配资源、奖金和福利时可能出现分配不公平或人们认为不公平的情况，这是极易产生（)。

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

点击查看答案

第8题

钢丝绳的安全系数是()决定的。

A.领导

B.专家

C.工作性质

D.任意

点击查看答案

第9题

钢丝绳的安全系数是（)决定的。

A.领导

B.技术员

C.工作性质

D.随意

点击查看答案

第10题

领导带班时只负责本部门的工作，当出现重大异情和突发事件时才履行带班职责（)

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）