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[主观题]

组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。()

组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。()

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第1题
()职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是:设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。

A.管理

B.计划

C.领导

D.组织

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第2题
()强调以人为中心,组织目标通过每个成员的参与来实现,人际关系是维系组织完整的重要支柱。

A.古典组织理论

B.新古典组织理论

C.权变组织理论

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第3题
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是()

A.将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导

B.运用职权让组织成员按领导者意图办事

C.运用奖励权激励成员实现组织目标

D.运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度

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第4题
奖酬是一个组织对为实现组织目标而付出劳动的成员的答谢或回报。()
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第5题
一个组织的目标通常是通过各种活动的相互联系、_______________来实现。

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第6题
组织结构促进行政责任实现的意义有()。

A.通过责任的明确规定来增强每一行政层级的责任

B.组织的合法性可以增强每个行政层级的主观责任

C.整个组织中主客观责任的增强可以使组织成员集中精力实现组织目标

D.使组织成员形成共同愿景

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第7题
一个组织的目标通常是通过各种活动的相互联系,相互促进来实现的,所以,目标和具体的计划通常()

A.构成一个网络

B.是线性方式

C.是因果关系

D.互相矛盾

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第8题
以下关于目标协调原理的说法中正确的是()

A.目标协调原理是指,个人目标与组织目标能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而为实现组织目标所取得的效率就会越高,效果就会越好

B.组织的目标,除非被组织成员所接受,是不会导致协作活动的。从根本上说,领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是,对于组织成员来说,组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标

C.个人之所以对组织的共同目标作出贡献,并不是因为共同目标就是他的个人目标,而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时,主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标

D.AB

E.AC

F.ABCD

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第9题
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。

A.让团队成员一致认可目标

B.让团队成员明确自己的目标

C.让团队成员认识到目标是可以实现的

D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

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