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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工作,且工作过程和工作结果容易观察的工作分析方法。

A.典型事例法

B.工作日志法

C.管理者岗位描述问卷法

D.观察法

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第1题
在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。

A.工作日志法

B.问卷法

C.观察法

D.典型事例法

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第2题
定量的职务分析方法主要有()

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析方法

C.管理岗位描述问卷法

D.工作日志法

E.典型事例法

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第3题
定性的工作分析方法包括()。

A.工作实践法和直接观察法

B.典型事例法

C.面谈和问卷法

D.工作日志法

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第4题
在对工作重复性较强的职务收集信息是不适用的方法是()。

A.问卷法

B.观察法

C.现场访谈法

D.典型事例法

E.工作日志法

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第5题
定量的工作分析方法包括()。

A.职位分析问卷法

B.管理岗位描述问卷法

C.功能性工作分析方法

D.工作日志法

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第6题
工作分析最常用的一种方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第7题
采用调查问卷来获取岗位分析的信息,以实现岗位分析目的的方法,称为()

A.观察法

B.工作日志法

C.问卷法

D.工作实践法

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第8题
()用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息;适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作;不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

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第9题
工作分析的方法包括()。

A.面谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

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