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[多选题]

设计绩效考评表格应包含()

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

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第1题
直接关系到绩效考评信度和效度的是()

A.绩效考评指标

B.绩效考评方式

C.绩效考评者

D.绩效考评程序标准

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第2题
员工绩效管理培训计划包含()

A.培训内容

B.绩效考评介绍

C.关键绩效指标介绍

D.绩效考评工具介绍

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第3题
()是绩效考评能否取得预期的关键

A.绩效考评内容体系

B.绩效考评标准体系

C.绩效考评对象

D.绩效考评反馈

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第4题
绩效沟通的内容包括:

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

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第5题
绩效考评表格中一般包括如下内容()。

A.岗位责任描述

B.考评要素

C.绩效标准

D.量化的评估指标

E.考评指标体系

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第6题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

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第7题
()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。

A.绩效考评工作计划

B.绩效考评指标体系

C.绩效考评工作流程

D.绩效考评方式

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第8题
从绩效考评系统模型来看,一个绩效考评系统由以下几部分组成()

A.标准绩效

B.绩效维护

C.考评绩效

D.反馈绩效

E.评价绩效

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第9题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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第10题
下列各项中,属于根据考评对象工作性质的不同划分的领导绩效考评类型有()

A.党务领导绩效考评

B.立法领导绩效考评

C.司法领导绩效考评

D.企业领导绩效考评

E.事业单位领导绩效考评

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