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[单选题]

以合理配置人事资源为目的的人事测评是下列哪类人事测评?()

A.诊断性测评

B.选拔性测评

C.鉴定性测评

D.配置性测评

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第1题
以人事合理配置为目的的测评是()。

A.配置性测评

B.选拔性测评

C.诊断性测评

D.组合性测评

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第2题
以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()A配置性测评B鉴定性测评C诊断性测评D选拔性测评

以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()

A配置性测评

B鉴定性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

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第3题
下列人事测评在组织管理中错误的类型是()。

A.能力性测评

B.配置性测评

C.不发展性测评

D.鉴定性测评

E.诊断性测评

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第4题
以了解被测评者素质的现状或诊断组织问题为目的的人员素质测评是()。

A.配置性测评

B.诊断性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

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第5题
人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配,人适其事,事的其人,人尽其才,才尽其用,用显其效。这是属于()测评。

A.配置性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

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第6题
小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()。

A.配置性测评

B.鉴定性测评

C.诊断性测评

D.选拔性测评

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第7题
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()

A配置性测评

B选拔性测评

C开发性测评

D诊断性测评

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第8题
按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为()

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.考核性测评

E.开发性测评

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第9题
某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是()

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

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第10题
配置性素质测评是以人事合理配置为目的,其针对性特征体现在()

A.测评的标准上

B.整个测评的组织与实施的目的上

C.劳动人事管理过程的开端上

D.既体现在测评的标准上,也体现在测评活动的组织与实施上

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第11题
人员素质测评中,()是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的测评。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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