A.库存占用资金减少
B.企业的生产计划不再由政府指导
C.客户对商品品种和样式有了更多的选择余地
D.企业组织层级减少
A.减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率
B.帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C.全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响,为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D.减少人员流动,提高组织队伍的稳定性
E.为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置
A.准确性和及时性如何
B.是否能够收集管理数据
C.是否收集业务数据
D.具有哪些校验功能