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信息系统能够减少组织的层级。()

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第1题
信息系统对于企业业务流程改造的支持作用是显著的。以下哪些可以认为不是由企业应用信息系统以后取得的业务流程改造成果()

A.库存占用资金减少

B.企业的生产计划不再由政府指导

C.客户对商品品种和样式有了更多的选择余地

D.企业组织层级减少

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第2题
组织间信息系统的分类方式有哪几种()

A.按照交易方式分类

B.按照产业链分类

C.按照支持的层级分类

D.按照组织关系分类

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第3题
有效的人力资源招聘系统能够()。

A.减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率

B.帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足

C.全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响,为组织结构的优化与再设计提供决策依据

D.减少人员流动,提高组织队伍的稳定性

E.为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置

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第4题
企业管理跨度变大、层级减少,体现了现代组织扁平化的特征。()
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第5题
在移动互联网时代下,科层组织的改革的总体方向是:减少层级,下放权力,尽可能使组织结构更加(),并用网络加以补充和辅助,使组织更加灵活。

A.网络化

B.灵活化

C.层级化

D.扁平化

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第6题
能够应对挑战、不断创新的组织结构,应具备的特点是()。

A.高度正规化

B.集权

C.有跨部门及跨层级的团队

D.组织扁平

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第7题
数据的收集和输入功能是指将待处理的原始数据集中起来,转化为信息系统所需要的形式,输入到系统中。在衡量一个信息系统的数据收集和输入性能时,以下内容是十分重要的,即它收集数据的手段是否完善,( ),( ),输入手段是否方便易用,数据收集和输入的组织是否严密等。

A.准确性和及时性如何

B.是否能够收集管理数据

C.是否收集业务数据

D.具有哪些校验功能

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第8题
组织结构________是指组织减少管理层级,授权给操作层面的部门参与或者制定决策。

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第9题
帕森斯认为,任何组织都是一个系统,而系统又是分层次的,如决策层级、管理层级与技术层级,其中负责解决组织内外协调的层级是()

A.决策层级

B.技术层级

C.管理层级

D.行政层级

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