如果结果不匹配，请 
更多“360度反馈评价的方法主要包括（)。”相关的问题
第2题
下列关于人力资源培训开发的操作程序正确的是（)。
A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成
B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成
C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈
D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈
第3题
实施360度绩效反馈计划的注意事项有（)。
A.实施360度绩效反馈计划，要与本企业的企业文化相一致，要与企业发展战略相匹配
B.实施360度绩效反馈，对绩效管理系统有较高的要求
C.360度绩效反馈最重要价值在于开发，而不是评价
D.360度反馈强调组织关心人们达到的结果
第5题
绩效管理的四个环节依次是（)A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评
绩效管理的四个环节依次是()
A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
第10题
反馈是一个双向的动态过程并包含三个基本要素，这三个基本要素是（)。
A.反馈源、反馈媒介、反馈者
B.反馈源、反馈信息、反馈接收者
C.反馈编码、反馈接收、反馈解码
D.反馈计划、反馈实施、反馈评价
