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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。

A.传统素质理论

B.现代素质理论

C.日本领导素质观

D.美国领导素质观

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第1题

()认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传因素决定的。

A.传统领导特质理论

B.现代领导特质理论

C.领导行为理论

D.领导情境理论

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第2题

‍认为领导者是天生的是（)。

A.现代领导品质理论

B.传统领导品质理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第3题

早期的领导理论以探讨领导者的素质为主，称为（)。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.领导权变理论

D.领导思想理论

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第4题

传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后者的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为()。

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第5题

传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后天的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论

也称为___________。

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第6题

领导有效性评价的核心是A．领导者素质理论B．领导者行为理论C．领导权变理论D．领导者的绩效水平

领导有效性评价的核心是

A．领导者素质理论

B．领导者行为理论

C．领导权变理论

D．领导者的绩效水平

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第7题

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。

A.职位权力、领导者性格、上下级关系

B.下属素质、领导者性格、上下级关系

C.领导素质、下属素质、任务结构

D.职位权力、任务结构、上下级关系

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第8题

“一个企业的管理者的素质，决定了这一企业本身的素质”。这反映了管理学理论中的（）。

A.领导素质理论

B.领导特性理论

C.管理万能论

D.管理象征论

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第9题

领导有效性评价的核心是()

A、权变理论

B、领导者的能力素质

C、被领导者的能力素质

D、领导的情景

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