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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：()

A.Target目标——你的目标是什么？

B. Action行动——你做了什么？

C. Situation情境——当时面对什么困难？

D. Result结果——效果如何？你有什么收获？

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更多“STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“S…”相关的问题

第1题

STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：()

A.Situation情境——当时面对什么困难？

B. Target目标——你的目标是什么？

C. Action行动——你做了什么？

D. Result结果——效果如何？你有什么收获？

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第2题

探索个人技能的方法有()

A.使用能力测评

B.来自他人的认可与反馈

C.成就故事深度分析法

D.通过实践挖掘潜能

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第3题

成就故事分析法的方式是:

A.定位自己的KST优势

B.罗列自己认为有成就的经历

C.分析其中的K、S、T

D.总结高频出现的要素

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第4题

撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是

A.背景、行动、目标、结果

B.背景、目标、行动、结果

C.目标、背景、行动、结果

D.目标、背景、结果、行动

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第5题

自我介绍和讲述成功经验中都用到讲故事的技巧，区别在于，自我介绍中的故事是围绕个人品质和特点来讲;而成就故事是围绕能力来讲。（)

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第6题

具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是（）。

A.组织整体分析法

B.任务分析法

C.员工个人培训需求分析法

D.观察分析法

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第7题

阿里的招聘要讲究行为面试，也就是要符合STAR法则，下列哪项不属于STAR法则？（)

A.故事

B.目标

C.行动

D.结果

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第8题

描述故事的“STAR”法则,其中“A”指的是()

A.背景情况

B.任务目标

C.具体行动

D.结果反思

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第9题

讲述成就事件的STAR法则，分别是：（）

A.Situation情境

B.Task任务

C.Action行动

D.Result结果

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第10题

描述故事的“STAR”法则,其中“R”指的是()

A.背景情况

B.任务目标

C.具体行动

D.结果反思

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