题目内容
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[单选题]
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
A.劳动纠纷
B.劳动分歧
C.分歧
D.纠纷
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A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.先收到仲裁申请
D.劳动者选择
A.依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B.依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C.加强培训，避免有法不知
D.合理处置违纪职工，规避法律风险
E.借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.劳动者所在地
D.劳动争议发生地
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系
C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
A 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖
B 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
