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[多选题]

《中华人民共和国劳动法》的适用范围包括中华人民共和国境内的()。

A.企业

B.个体经济组织

C.与之形成劳动关系的劳动者

D.与之形成合同关系的自然人

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第1题
劳动法适用于以下( )情况。

A.在中国境内的企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

B.国家公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员

C.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员

D.实行企业化管理的事业组织的非工勤人员

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第2题
下列主体中属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者

D.我国境内的个体经济组织

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第3题
下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。A 在我国境内设立的外商独资企业B
下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。

A 在我国境内设立的外商独资企业

B 我国公民在境外设立的独资企业

C 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

D 我国境内的个体经济组织

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第4题
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行。()
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第5题
《劳动合同法》第二条:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系()或者终止劳动合同,适用本法。不包括下列哪项

A、订立

B、履行

C、变更

D、更改

E、解除

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第6题
中华人民共和国境内的企业、()、()等组织与劳动者建立劳动关系,解除或者终止劳动合同,适用本法。

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第7题
下列关于劳动法的说法,错误的是()。

A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范

B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》

C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系

D.劳动法只调整劳动关系

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第8题
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

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第9题
下列各项中,不属于劳动法调整的是()

A、家庭与其聘用的保姆之间的关系

B、集体合同关系

C、事业单位与工作人员之间因辞职发生的关系

D、个体经济组织与劳动者之间的劳动关系

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