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[单选题]

梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是()。

A.社会因素

B.工作条件

C.休息时间

D.工资报酬

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第1题
梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产率提高的最重要因素是()。

A.社会因素

B.工作条件

C.休息时间

D.工资报酬

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第2题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系,但是他们的工作
态度对生产效率的影响更大。()

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第3题
霍桑试验的研究结果否定了古典管理理论的对于人的假设,试验表明工人不是被动的,孤立的个体,其
行为不仅仅受工资的刺激,影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件,而是工作中的人际关系。()

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第4题
梅奥对霍桑试验进行总结,认为工人是社会人。

A.错误

B.正确

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第5题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()学说。

A、科学管理

B、人文关系

C、社会关系

D、人际关系

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第6题
梅奥和罗特利伯格于20世纪20年代后期开始,在美国进行了有名的霍桑实验,并以实验的结果为依据,提出了三条原理,即( )。

A.人是“社会人”

B.人是“经济人”

C.非正式组织

D.正式组织

E.生产效率除了受工作方法和工作条件制约外,还受到人的因素影响

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第7题
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是______。
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第8题
20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()

A.社会试验

B. 霍桑试验

C. 疲劳试验

D. 心理试验

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第9题
梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.科学管理学派

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