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[单选题]

针对入职0-2周的新人,店经理应该给他们宣导公司制度,主要的内容应该包括()

A.公司红黄线学习

B.仪容仪表规范

C.晨舞/司歌

D.公司价值观植入

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D、公司价值观植入

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第1题
新员工小王入职第一天适逢10月1日国庆长假,由于国庆期间旅游游客量增加,门店的生意很好,新员
工小王由于在初级岗位保洁岗位上持续了高效率的工作,于是脚磨出了泡,但是小王并没有上报管理层,只是自己默默的忍了下来,作为店经理,你如何处理()

A.给小王发放治疗脚伤的药品

B.针对小王高效且无错误的工作,及时对小王提出表扬,发放奖励

C.安排宿舍阿姨排查新员工的情况,及时给新员工准备药品

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第2题
当接到执法部门检查的电话时,以下做法错误的是()
当接到执法部门检查的电话时,以下做法错误的是()

A.配合检查做到直言不讳,知道什么就说什么

B.对于一些敏感的话题,我们应该委婉的谢绝

C.登记好他们的单位、姓名、电话,给他们说明会让店经理给他们回电话

D.及时的上报店经理

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第3题
小明是刚入职电商同学,针对以下正确的是()

A.入职之前需要报备所有开过店的账号,并确认目前店铺处于关闭状态

B.小明用自己的身份信息注册一个淘宝店铺给家人经营 由于店铺是给家人经营的,所以不需要报备

C.由于小明还未拿到自己的工作账号及密码,主管将团队其他同学的域账号给到小明使用,小明拒绝

D.小明在入职服务团队后,利用业余时间兼职做相关的云客服

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第4题
日常贝壳币补贴额度中,关于新人新店口径说法正确的是()

A.首次入职,在职时间不满3个月,认为是新人;离职复入职,以最早入职时间为准;新人只补贴一次

B.首次入职,在职时间不满6个月,认为是新人;离职复入职,则不算新人;新人只补贴一次

C.以联网时间为准,新店单店可享受3个月保护

D.以联网时间为准,新店单店可享受6个月保护

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第5题
针对脑卒中复发的患者,上次发病后愈后良好mRS应该是多少才可入组()

A.mRS评分0-2分

B.mRS评分0-1分

C.mRS评分≤2分

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第6题
新人入职前需要在店面试岗3天,如果试岗达标后,才可办理入职手续()
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第7题
入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。()
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第8题
训练经理需要追踪新员工入职一周内完成《新新人培训》《服务素养》《食品安全》()
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第9题
新人来面试店经理准备好从业信用保证书给新人填写。(分值)()
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第10题
以下不属于新人543中,新人应该树立的3个目标的是()。

A.入职即入钻

B.快速达成转正标准

C.转正即增员

D.转正即做导师

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第11题
新官上任,需要通过“带领团队打胜仗”建立权威。根据课程知识点,下面四个案例,哪一个不符合“速胜项目”的思路()

A.史静是一名空降领导,加入团队时正值公司成立十周年,她以团队名义报名了年会表演。为此,她采访了部门里的每一个人,用大家的故事策划了一场沙画表演,荣获一等奖

B.杨浩原本是销售经理,现在担任了大型销售项目的负责人。他摩拳擦掌,准备将这次双11活动扩大规模,带领团队拿到销售冠军

C.杜强是新入职的设计总监。他带领大家梳理过往经验,产出标准化文档,用做新人入职的快速上手攻略与大家日常的使用手册,希望提升团队合作质量和效率

D.张恒作为公司业务骨干,这个月升职做了主管。他整理了手上自己对接的客户,进行分类和签约难度评级,分别给下属进行了分配。同时帮助他们各签约了一个大单,让每个人当月都可以完成业绩

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