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[主观题]

管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。（)

管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。()

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第1题

按照人本原理的观点，现代管理的核心是（）

A.人是管理的主体

B.有效管理的关键是员工参与

C.使人性得到最完美的发展

D.管理是为人服务的

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第2题

人本原理主要包括以下观点()。

A.职工是企业的主体

B.职工参与是有效管理的关键

C.服务于人是管理的根本目的

D.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

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第3题

人本原理主要包括的主要观点为（)

A.职工是企业的主体

B.职工参与是有效管理的关键

C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

D.服务于人是管理的根本目的

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第4题

下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？()

A.人是管理的主体

B.有效管理的关键是员工参与

C.管理是为人服务的

D.人与自然的和谐、统一

E.现代管理的核心是使人性得到最完美的发展

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第5题

人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。（)

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第6题

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）

A.效益管理

B.人本管理

C.能本管理

D.效率管理

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第7题

现代管理理论的基本原理包括()

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

E.效率原理

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第8题

现代企业文化管理发展趋势（)。

A.越来越浓厚地凝聚着现代市场经济意识

B.高度发展的资本市场

C.将由人性文化管理走向狼性文化管理

D.人工智能将介于现代企业文化管理之中

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第9题

（)是马克思主义教育原理的最核心的内容

A.效益性原则

B.法制化的原则

C.使教育发展与社会发展相适应的原则

D.民主集中制的原则

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