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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工资票面分解是指计算每一个员工的()时需要的各种面值票面的张数。

A.应发工资

B.实发工资

C.应扣工资

D.基本工资

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B、实发工资

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第1题
定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序,下列工资项目中,()需要最后定义。

A.缺勤扣款

B.应发合计

C.应纳税工资

D.实发合计

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第2题
对于已在银行开立职工个人工资账户的企业,在工资核算系统中可以不必计算应发工资的票面张数,也不必提取现金用于发放工资。()
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第3题
以下有关员工工资发放表述错误的是()

A.上海市最低工资标准为实发到手2590元

B.分公司一般当月发放上月工资

C.2022年7月调整社保缴费基数通过2021年1月至2022年12月应发工资性收入数额计算

D.合同制员工与派遣制员工薪资标准同工同酬

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第4题
员工在办理贷款等个人事项时,开具的收入证明中的工资为()

A.应发工资

B.实发工资

C.基本工资

D.以上都不是

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第5题
在定义工资计算公式时,无须定义应发合计、扣款合计、实发合计的计算公式,这些工资项目由工资管理系统自动进行计算。()
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第6题
工资模块的主要功能可概括为计算职工的应发工资和实发工资,汇总和分配工资费用,计提和汇总职工福利费。()
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第7题
职工薪酬子系统的业务处理功能模块主要包括:( )。

A.参数的设置

B.职工薪酬项目设置

C.输入职工调动数据

D.输入工资调整数据

E.计算应发工资、代扣款项和实发工资

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第8题
电子表格包含如下信息:员工号、部门、姓名、性别、应发工资、扣除款、实发工资,要计算出“生产部”实发工资总额应该使用()函数。
电子表格包含如下信息:员工号、部门、姓名、性别、应发工资、扣除款、实发工资,要计算出“生产部”实发工资总额应该使用()函数。

A、SUMIF

B、COUNTIF

C、AVERAGEIF

D、IF

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第9题
进行工资分摊时,可以选择明细到工资项目,系统默认的工资项目是()。

A.应发合计

B.实发合计

C.扣款合计

D.基本工资

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第10题
应发工资、实发工资等项目的数据类型应设置成数字型。()
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第11题
关于个人所得税,下列说法不正确的是()

A.解除劳动合同一次性补偿金不需要申报个税

B.个人购买商业健康保险但未获得税优识别码的,其支出金额不得税前扣除

C.全年一次性奖金单独计税优惠政策,执行期限延长至2023年12月31日

D.某员工应发工资600元,扣除社保公积金600元,实发工资金额为零,不需要申报该员工个税

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