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[主观题]

护理岗位分为三类,不包括()

A.护理管理岗位

B.临床护理岗位

C.其他护理岗位

D.急诊护理岗位

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第1题
科学设置护理岗位,确保护理管理岗位和临床护理岗位的护士应占全院护士总数的()

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第2题
护理管理岗位是()

A.从事医院护理管理工作的岗位

B.从事研究管理工作的岗位

C.从事医院领导工作岗位

D.从事从事医院临床岗位

E.从事医院指挥岗位

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第3题
护理敏感质量指标床护比的分子包含哪些()

A.病区护理岗位执业护士总人数,包括在护理岗位的病产假等各类休假护士,外出进修护士

B.病区护理岗位执业护士总人数,不包括在护理岗位的病产假等各类休假护士,外出进修护士

C.病区护理岗位执业护士总人数,不包括外出进修护士包括在护理岗位的病产假等各类休假护士

D.病区护理岗位执业护士总人数,包括外出进修护士不包括在护理岗位的病产假等各类休假护士

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第4题
全院执业护士是医院所有护理岗位的执业护士总人数,包括()

A.临床护理岗位护士

B.护理管理岗位护士

C.病产假等各类休假护士、外出进修护士

D.以上都是

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第5题
一线临床护理岗位分为哪几个技术级()

A.N0

B.N1

C.N2

D.N3

E.N4

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第6题
以工作为中心,以岗位分工,各司其职,互不干扰的护理工作方式属于A.个案护理B.功能制护理C.小组护

以工作为中心,以岗位分工,各司其职,互不干扰的护理工作方式属于

A.个案护理

B.功能制护理

C.小组护理

D.责任制护理

E.整体护理

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第7题
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等,是由()所提出的。
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等,是由()所提出的。

A、《卫生部护士岗位管理指导意见》

B、《护士法》

C、《护士管理法》

D、《卫生部护士岗位评估指导意见》

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第8题
以工作任务为中心,进行岗位分工的护理工作方法是()。

A.小组护理

B.功能制护理

C.责任制护理

D.综合护理

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第9题
根据能级对应的原则,将临床护理岗位划分为()档

A.6

B.7

C.12

D.14

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第10题
个人岗位对应原则是指护理管理者在护理人力配置和安排时,应考虑到:()

A.个人的特点与岗位的要求

B.个人的能力与岗位的要求

C.个人的特点与岗位的需求

D.个人的优点与岗位的要求

E.个人的特点与岗位的性质

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第11题
不同的护士角色在不同的护理岗位都担负着不同的护理管理责任。()
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