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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、

消极强化、衰减。 ()

A．正确

B．错误

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更多“强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种…”相关的问题

第1题

主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。

A.积极强化

B.消极强化

C.奖励

D.惩罚

E.消失

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第2题

当一个人的消极行为发生后，使之受到经济上或名誉上的损失，从而减少这种行为，这是强化类型中的：()

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消失

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第3题

管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有______。

A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

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第4题

主管人员可以采用的强化类型有

A.积极强化

B.惩罚

C.消极强化

D.逃避性学习

E.消失

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第5题

某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？()

A.积极强化

B. 消极强化

C. 惩罚

D. 衰减

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第6题

强化理论认为，对人们的行为进行改变可通过( )方法来实现。

A.衰减

B.正强化

C.负强化

D.惩罚

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第7题

强化是指行为的结果。强化主要有四种类型：正强化、________、________和惩罚。

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第8题

强化的主要类型有（)

A.积极强化

B.消极强化

C.激励

D.惩罚

E.自然消退

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第9题

在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为()。A.积极强化B.消

在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

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