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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。

A.工作行为

B.工作的熟悉度

C.关系行为

D.下属的成熟程度

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第1题

认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）

A.领导生命周期理论

B.管理方格理论

C.领导行为连续统一体理论

D.途径－目标理论

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第2题

赫塞－布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即

赫塞-布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。()

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第3题

赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的()会取得领导的成功。

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第4题

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是() 。

A.高工作—高关系

B.低工作—低关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

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第5题

根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是()。

A.高工作一高关系

B.低工作一低关系

C.低工作一高关系

D.高工作一低关系

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第6题

根据赫塞和布兰查德的领导生命周期理论，当下属处于第二阶段，即没有工作能力，却愿意工作时，领导者应采取()

A.指示型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第7题

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当只需要对下属进行很少的指导和支持，被领导者承担各自工作责任时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。

A.命令型

B. 劝说型

C. 参与型

D. 授权型

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第8题

论述赫塞和布兰查德的生命周期理论对领导方式的分类。

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第9题

最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素

A.目标路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.赫塞和布兰查德的情境领导理论

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