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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

故意损坏卧具备品、视频监控及其它设备设施(情节严重的给予离岗培训6个月，触犯法律，构成故意损坏公私财物案，交由司法机关，依法追究刑事责任);给予责任人()以上考核。

故意损坏卧具备品、视频监控及其它设备设施（情节严重的给予离岗培训6个月，触犯法律，构成故意损坏公私财物案，交由司法机关，依法追究刑事责任);给予责任人（)以上考核。

A.离岗培训3个月

B.离岗培训6个月

C.离岗培训9个月

D.离岗培训12个月

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更多“故意损坏卧具备品、视频监控及其它设备设施(情节严重的给予离岗…”相关的问题

第1题

进站作业车辆、装卸的货物等掉入股道尚未构成事故，给予责任人()考核。

A.离岗培训2个月

B.离岗培训3个月

C.离岗培训6个月

D.离岗培训9个月

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第2题

不执行、不落实或违背重要工作部署、决定、命令、要求、通知等，造成影响（造成后果按后果处理);给予责任人()考核。

A.离岗培训1个月

B.离岗培训3个月

C.离岗培训6个月

D.离岗培训9个月

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第3题

群体访

在工作中发生治安案件时，经公安机关裁决被处罚拘留11—15天的职工或以非正常程序和途径，勾结、串联他人，采取不正当方式表达诉求造成群体访，被公安机关训诫以上处罚的组织者及造成影响的参与者给予责任人()考核。

A.离岗培训9个月

B.离岗培训12个月

C.离岗培训6个月

D.离岗培训3个月

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第4题

旅客补完车票或购买完商品2小时之内（或交接班前或至旅客下车后)，仍未将旅客剩余款额退交给旅客;给予责任人()。

A.离岗培训1个月

B.离岗培训2个月

C.离岗培训3个月

D.离岗培训6个月

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第5题

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()重新上岗时，需重新接受车间(工段、区、队)和班级组的安全培训。

A.3个月以上

B.6个月以上

C.9个月以上

D.12个月以上

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第6题

从业人员调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时，应进行相应的项目部（或工程处)级安全生产培训。

A、6个月

B、一年

C、18个月

D、2年

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第7题

工作人员因工作调动、出差、离职等原因离岗时间达（)以上的，应在其离岗前办理离岗手续时，主动向门禁系统运维管理部门进行书面报告。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.10个月

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第8题

轮换期限为2年及以上的，离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换，因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的，经人力资源部门审核，离岗时间可不计入连续工作时间。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

日常培训考试发生抄袭、串卷等作弊行为给予责任人()考核。

A.A类

B.严重A

C.B类

D.离岗一个月

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