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[判断题]

在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。()此题为判断题(对，错)。

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更多“工资计算公式”相关的问题

第1题

工资管理系统中部门设置、工资项目设置及公式设置需要在未打开工资类别的情况下进行设置。()

工资管理系统中部门设置、工资项目设置及公式设置需要在未打开工资类别的情况下进行设置。( )

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第2题

下各工作中，属于工资管理系统的初始化操作的项目是()

A、工资项目设置与工资计算公式的编辑

B、计算职工工资

C、工资项目录入与编辑工资数据

D、输出工资报表

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第3题

关于工资“扣零”的下列说法中，正确的是______。

A.工资管理系统是否进行工资扣零处理，必须在工资管理系统初始过程中进行设置

B.工资管理系统已经选用工资扣零处理，并进行了工资数据处理，将不允许修改扣零设置

C.工资管理系统的扣零设置可通过工资“选项”功能进行调整

D.工资扣零至角表示在工资发放时，发放至角，角以下的分不发放

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第4题

工资管理系统中，设置工资项目属于工资管理系统的日常核算功能。()

工资管理系统中，设置工资项目属于工资管理系统的日常核算功能。( )

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第5题

在工资管理系统中，不需要用户进行计算公式定义的工资项目有______。

A.应发合计

B.扣款合计

C.实发合计

D.工龄工资

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第6题

工资管理系统提供的快速操作功能主要有（)。

A.工资项目设置

B.工资项目过滤

C.工资项目替换

D.人员定位

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第7题

以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？

A.人员档案设置

B.工资账套参数设置

C.计件工资统计

D.工资项目设置

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第8题

在工资管理系统中，必须在工资类别关闭状态下进行的是______。

A.定义工资项目

B.定义工资公式

C.录入职工档案

D.进行工资数据处理

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第9题

设置工资项目属于工资管理系统______的内容。

A.数据维护

B.期末业务处理

C.系统初始化

D.日常业务处理

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