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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()

A.辞退1名怀孕女工

B. 招收5名14周岁的工人

C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期

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更多“某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有（…”相关的问题

第1题

下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是()

A.不同意职工组建工会

B.以女性为由拒绝招收5名女工

C.招收2名15周岁的工人

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

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第2题

某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？()

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收4名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

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第3题

某外资电子器材有限公司从社会上招收了6名工人，其中有2名14岁的工人，另有1名妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在休产假的妇女被同时辞退，职工要求组织工会亦被拒绝。下列选项所述该公司的做法中，错误的是( )

A.招收2名14岁职工

B.以性别为由拒绝招收1名妇女

C.辞退休产假的妇女

D.不组建工会

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第4题

某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定有( )

A.招收了2名15周岁的工人

B.以性别为由拒绝招用4名女工

C.辞退正在休产假的妇女2名

D.周末休息日加班未支付加班工资

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第5题

1名工人工作4h，其工日数为( )。

A.4

B.8

C.0.5

D.1

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第6题

某市机械厂发生下列纠纷：（1)工人田某因患病而被辞退，与厂方发生争议；（2)技术员孙某因社会保险费缴纳问题与

某市机械厂发生下列纠纷：(1)工人田某因患病而被辞退，与厂方发生争议；(2)技术员孙某因社会保险费缴纳问题与厂方发生争议；(3)助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；(4)工程师李某因工资调整(违反劳动合同约定)与厂方发生争议。田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。现就如下问题向律师寻求解决问题的意见，请回答：

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第7题

依据《劳动法》规定，劳动者有下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后；不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的

C.职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

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第8题

下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是( )

A.企业被依法撤销

B.劳动者完全丧失劳动能力