首页 > 远程教育> 中国医科大学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

同行评价方法的优点是:()

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员可以对自己的工作进行反思

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“同行评价方法的优点是:()”相关的问题
第1题
领导评价方法的优点是:()

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员可以对自己的工作进行反思

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

点击查看答案
第2题
领导评价方法的缺点是:()

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员可以对自己的工作进行反思

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

点击查看答案
第3题
下属评价方法的优点是:

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B. 同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C. 直接下属十分了解自己领导的管理效果

D. 护理人员之间评价时有时碍于面子

E. 领导有时会只强调业绩的某一方面

点击查看答案
第4题
同行评价方法的缺点是:()

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员之间评价时有时碍于面子

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

点击查看答案
第5题
下属评价方法的缺点是:()

A.有时会人为讨好或担心报复而缺乏实事求是

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员之间评价时有时碍于面子

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

点击查看答案
第6题
领导评价的优点是直接下属处于一个有利的位置十分了解自已领导的管理效果。()
点击查看答案
第7题
同工作小组成员之间对各自的业绩彼此比较了解,能够做出比较适宜的评价。()
点击查看答案
第8题
下列哪种情况适合采用非正式沟通的方式?()

A.领导看望生病的员工

B.重要文件和消息的传达

C.组织决策的贯彻

D.管理者评价下属的工作业绩

点击查看答案
第9题
奥斯本认为,一旦适当的措施到位,政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是()。

A.按业绩制定目标

B.按业绩付酬

C.按业绩进行管理

D.按效果作预算

E.对效果作审核

F.对效果作评估

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改