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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据我国法律规定,对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助()。

A.因工伤残或者患职业病

B.失业

C.年老或患病

D.无业并没有就业愿望

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第1题
我国《劳动法》中规定劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇()。

A.退休

B.患病、负伤

C.失业

D.生育

E.因工伤残或者患职业病

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第2题
社会保险是指国家依法建立的劳动者在年老、患病、伤残、生育和失业时,能够从社会获得物质帮助的一种社会制度。()
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第3题
()在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下
()在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

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第4题
下列()情形用人单位不得解除劳动合同。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第5题
劳动者因公受伤、致残、致死和患职业病,本人及其家属暂时或永久性丧失收入来源,生活难以维持时,从社会或保险机构得到经济和物质补偿的社会保险制度是()。

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.生育保险

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第6题
依据《劳动法》规定,劳动者有下列()的情况,用人单位不可解除劳动合同

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或因工负伤,医疗期满后;不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的

C.职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

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第7题
劳动者发生下列情形,用人单位不得解除劳动合同的是( )。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第8题
劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
根据我国现行宪法第45条规定,中华人民共和国公民有从国家获得物质帮助的权利的情况是()

A.下岗或失业

B.未成年

C.生活确有困难

D.年老、疾病或者丧失劳动能力

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