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根据《劳动合同法》规定,下列关于用人单位在试用期解除劳动合同的说法正确的是()
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
C.用人单位在试用期内解除劳动合同的,不需要向劳动者说明理由
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
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A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
C.用人单位在试用期内解除劳动合同的,不需要向劳动者说明理由
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同
依《劳动合同法》规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以单方解除劳动合同()
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C、用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
D、其他说法都不对
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规素制度的
D.被依法追究刑事责任的
A、不需通知用人单位
B、须提前三十日通知用人单位
C、须提前三日通知用人单位
D、随时通知同人单位
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的