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领导影响力的来源于职位权力。()

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第1题
领导的基础是()。

A.控制

B.影响力

C.职位

D.权力

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第2题
在领导影响力的构成中,()占有主导地位。

A.职位影响力

B.权力性影响力

C.非权力性影响力

D.园长影响力

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第3题
“有的人拥有磨盘大的权力,还检不起一粒芝麻,而有的人拥有芝麻大的权力,却能推动磨盘”,这说明

A.个人权力影响力大于职位权力影响力

B.个人权力影响力小于职位权力影响力

C.个人权力影响力有时大于职位权力影响力

D.个人权力影响力等同于职位权力影响力

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第4题
领导影响力最大的权力是()。

A.职位权力

B.个人权力

C.联盟权力

D.法定权力

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第5题
领导是对人的思想和行为产生影响,这种影响力只能建立在职位权力的基础之上()。

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第6题
领导的强制性影响力主要来源于()。

A.传统因素

B.权力因素

C.能力因素

D.资历因素

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第7题
领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。a. 权力影响力b. 自身影响力c. 组织影响力d. 文化
领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。

a. 权力影响力

b. 自身影响力

c. 组织影响力

d. 文化影响力

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第8题
领导职务、领导权力和领导责任三者的关系表现在()

A.领导权力比领导职务和领导责任要重要得多

B.三者都是领导角色的基本规定性

C.领导责任来源于领导者的职位和领导者的权力

D.领导责任要与领导权力相匹配

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第9题
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点()。

A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力

B.对领导来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作

C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能

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