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[判断题]

收入关联制是指有关管理部门根据纳税（或缴费)人需要供养的直系亲属按不同标准划分为若干种类，对每一种类的人按照同一金额发放养老金。（)

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第1题

人的行为有很多种类，可以按照不同的标准进行不同的划分。按照是否合乎()，可以将人的行为划分为正常行为与异常行为。

A.需要

B.规范

C.逻辑

D.规律

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第2题

按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，先将全部岗位划分为若干个大类。然后在划分大类的基础上，再进一步按每一大类中各种岗位的性质和特征，划分为若干种类。最后根据每一种类中反映岗位性质的显著特征，将岗位划分为若干小类。这指的是()。

A.岗位分析

B.岗位测评和列等

C.岗位分类

D.岗位测评

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第3题

从世界范围来看，养老金的类型有()

A."普惠"养老金

B. "就业关联"养老金

C. "收入关联"养老金

D. "缴费关联"养老金

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第4题

按照不同的标准可以将计划划分为不同的种类，将计划分为综合性计划和专题性计划，这是()

A.按范围划分

B.按时间划分

C.按形式划分

D.按性质划分

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第5题

机能制是指公共组织在纵向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。()

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第6题

年金是指每隔相同时间收入或支出相等金额的款项，下列哪些属于年金的收付形式()

A.分期付款赊购

B.奖金

C.发放养老金

D.保险费

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第7题

商品的等级是指同一类商品，按其规格上的差异，分为品质优劣各不相同的若干等级。()

商品的等级是指同一类商品，按其规格上的差异，分为品质优劣各不相同的若干等级。( )

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第8题

在动机的分类标准中，按需要种类不同，动机可划分为（)。

A.生理性与社会性

B.高尚和低级

C.长远与短暂

D.主导性相辅助性

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第9题

按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有：（)。

A.聘用合同

B.录用合同

C.借调合同

D.雇佣合同

E.停薪留职合同

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