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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

护理制度、职责、工作标准是属于哪一类质量？（)A 要素（结构)质量B 过程（环节)质量C 持续改进质

护理制度、职责、工作标准是属于哪一类质量？()

A 要素(结构)质量

B 过程(环节)质量

C 持续改进质量

D 终末(结果)质量

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第1题

工作标准是指（)。

A.考核标准

B.工作程序

C.职责权利

D.考勤

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第2题

认真履行对患者的基础护理职责属于什么制度？（）

A.查对制度

B.交接班制度

C.分级护理制度

D.生活护理制度

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第3题

衡量质量的标准是顾客满意。（)

衡量质量的标准是顾客满意。()

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第4题

模糊的工作职责和自相矛盾的工作标准是影响最严重的反激励因素。（)

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第5题

企业质量体系认证（)

A.是一种独立的认证制度

B.依据的标准是产品标准

C.依据的标准是质量产品标准

D.是第三方对企业的质量保证和质量管理能力依据标准所做的综合评价

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第6题

责1班岗位职责标准是（）

A.认真履行工作职责和各项操作流程

B.要有服务意识

C.服从领导，不断学习，共同进步

D.按交接班制度认真做好床头交班

E.保持团队的积极性

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第7题

以下哪一项属于护理核心制度（）

A．抢救工作制度

B．护理交接班制度

C．护理会诊制度

D．分级护理制度

E．以上均属于

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第8题

关于整体护理的内容，描述错误的是（）

A.整体护理的工作标准是完成常规事物

B.整体护理的目标是人的健康

C.整体护理的护患关系是彼此易融洽、相互尊重

D.整体护理的心理护理属于份内工作，需贯穿护理全过程

E.整体护理的工作轴心是身心护理

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第9题

符合属于一级护理的分级标准是患有多种疾病,病情稳定者。（)

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第10题

在以下选项中，哪一类考核内容可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开，在考核中的比重通常应为60%～80%？（)

A.工作要求类考核内容

B.工作业绩类考核内容

C.工作要项类考核内容

D.关键职责类考核内容

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