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[主观题]

下列属于个体评价方法中的行为法的是()。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事

下列属于个体评价方法中的行为法的是()。

A行为观察量表法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D关键事件法

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第1题
下列个体评价方法中,属于主观评价法的是()。A关键事件法B自评报告法C短文法D行为观察量表法

下列个体评价方法中,属于主观评价法的是()。

A关键事件法

B自评报告法

C短文法

D行为观察量表法

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第2题
下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。A评级量表法B图尺度评价法C行为观察量表法D关键事

下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。

A评级量表法

B图尺度评价法

C行为观察量表法

D关键事件法

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第3题
对考评数据的分析方法中,有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较,下列方法中属于这种分析法的是()。

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.行为观察等级法

D.强制分布法

E.图尺度评价法

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第4题
评估人员先界定出有效的工作行为,然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的()

A.特性评价

B.行为评价法

C.目标管理法

D.综合评价法

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第5题
以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有()。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

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第6题
在分析评价法中,行为法是根据客观标准对员工的工作行为进行评价的方法,典型的行为法有目标管理
法。()

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第7题
下列属于量表法的绩效考核方法是()

A.行为锚定评价法

B.业绩记录法

C.混合标准测评法

D.配对比较法

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第8题
根据客观标准对员工的行为评价的方法包括()。

A.行为关键事件法

B.行为对照表方法

C.行为锚定评价法

D.成对比较方法

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第9题
中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的() A.分级法B.关键事件法 C.领导行为效

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()

A.分级法

B.关键事件法

C.领导行为效能测定法

D.因素评分法

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第10题
下面哪些方法属于行为法()。

A.关键事件法

B.行为定锚等级评价法

C.目标管理法

D.强制分布法

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