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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）

A.专家意见法

B.行为事件访谈法

C.德尔斐法

D.平衡积分卡

E.层次分析法

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第1题

（）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案

A.主观经验法

B.多元回归分析法

C.德尔斐法

D.层次分析法

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第2题

权重的计算方式中，（)一般是通过组成专家考核小组，以小组讨论形式来确定绩效指标权重。

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.层次分析法

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第3题

指标权数的确定方法包括()。

A.指标比较法

B.德尔斐法

C.层次分析法

D.主成分分析法

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第4题

定性预测有哪些方法（)。

A.专家意见法

B.德尔斐法

C.市场调查法

D.业务人员预估法

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第5题

常用定性预测方法有()。A抽样调查法B德尔斐法C专家会议法D移动平均法

常用定性预测方法有()。

A抽样调查法

B德尔斐法

C专家会议法

D移动平均法

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第6题

确定测评指标权重的德尔菲法，又称()。

A.专家咨询法

B.文献查阅法

C.主管人员分析法

D.关键事例法

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第7题

下列预测方法中，属于定性预测的有()。

A.指数平滑法

B.时间序列分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.专家意见法

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第8题

常用的确定指标权重的方法有（)

A.层次分析法

B. 两两比较法

C. 对数加权法

D. 平均数法

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第9题

确定评分权重的方法一般不包括()。

A.讨论

B.专家判断法

C.德尔菲法

D.回归分析法

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