题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
执行劳动法规的劳动争议是指企业和职工之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议。（)
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“执行劳动法规的劳动争议是指企业和职工之间因执行国家有关工资、…”相关的问题
A.因职工辞职发生的争议
B.因违反计划生育解除劳动合同发生的争议
C.终止劳动合同时职工与用人单位因住房发生的争议
D.因执行国家有关培训的规定发生的争议
E.因扣减工资而发生的争议
A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因订立劳动合同发生的争议
D.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
A.作者与出版社之间的关系
B.某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.某公司与其职工因支付工资问题而发生的关系
D.劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系
A.因履行劳动合同发生的争议
B.具体的工资、奖金的数额
C.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
D.劳动保护用品、设施
A 因履行劳动合同的争议
B 因企业开除、辞退违纪职工的争议
C 因职工自动离职发生的争议
D 因职工违反计划生育政策发生的争议
