题目内容
（请给出正确答案）
A.招募来源不会影响被吸引来的求职者的特征
B.在招募资料中提供比较具体的信息有助于对求职者产生更积极的影响
C.能够事先揭示出职位的优缺点的现实性职位预览有助于降低后续的员工流失
D.率招募人员的热情程度会对求职者决定是否接受工作产生正向的影响
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A.大学校园招募，是指企业派出自己的代表到大学校园对即将毕业的求职者进行初步筛选，然后建立求职者人才库，招募管理培训生、专业人员和技术人员的一种重要渠道
B.要注意对求职者的沟通能力、教育情况、工作经验、人际关系等个人特点进行评估，以便确定候选人是否值得进一步考虑
C.校园招募省时省费用
D.校园招募人员的目标之一是吸引优秀求职者
A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息
C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确
D.在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与
A.公平竞争原则
B.能岗匹配原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
A、广告对求职者具有吸引力
B、暗示长期利益
C、能激发求职者对这份工作的渴望
D、能促使求职者采取行动
E、能激起求职者对这份工作的兴趣
A.招募人数
B.招募对象
C.招募标准
D.招募成本
