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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

韦伯的层级官僚制一般具有以下特征：（)。

A.建立权威与职权等级制度

B.专业化强、分工明确、规章制度明确

C.有处理工作情况的程序系统

D.人与人之间关系的非人格化

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第1题

马克斯·韦伯提出的官僚组织（层峰结构）的特点有（）。

A.有明确的职权制度

B.专业化强

C.强调个人情感因素

D.分工明细

E.强调法律权力

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第2题

马克思韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。

A.权力交接不规范

B. 等级制度明确

C. 规范的升迁制度

D. 劳动的明确分工及组织的专业化

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第3题

韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）

A.体现劳动分工原则

B.明确定义的等级

C.个人关系的组织模式

D.详细的规章制度

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第4题

科层制组织结构具有的基本特征不包括（)。

A.合理的分工与高度规范化的运作机制

B.规定明确的层级节制权威等级制度

C.合理合法的人事行政制度

D.组织管理的人格化

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第5题

“官僚制”的特征是（）

A.有明确的劳动分工

B.建立等级体系

C.对员工的严格选拔和任用

D.对管理人员管理的明确规定

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第6题

科层制管理方式的主要特征表现为：()。

A.明确的分工

B.明确的职权等级

C.明确的规章制度体系

D.私人关系与公务关系分离

E.以事为本

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第7题

韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）

A.传统权威

B.超凡权威

C.专家权威

D.合理－合法权威

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第8题

‏公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度，该制度的设计主要来源于（)。

A.泰勒的科学管理理论

B.梅奥的人际关系学说

C.韦伯的官僚组织理论

D.法约尔的一般管理理论

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第9题

直线式领导结构的特征有()

A.专业化分工

B.职责明确，等级森严肃

C.有明确的规章制度，并根据制度办事

D.人员的任用、升迁和薪酬都有明确规定

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第10题

韦伯认为，理想的官僚制组织的建立基础是()

A.魅力型权威

B.合理-合法型权威

C.人格权威

D.新型权威

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第11题

总体上，纯粹官僚模型具有以下特点（)。

A.有明确的职权等级制

B.人与人之间关系的非人格化

C.代理人政府

D.存在“控制范围”

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