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初级区拓组经理任职满三个月后达到晋升条件,可以直接晋阶处经理()

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第1题
正式区拓专员晋阶初级组经理的标准以下哪一项有误()

A.个人考核期累计FYC4500元

B.2名正式区拓专员、客户经理,准组经理、高级客户经理、资深客户经理

C.品质管理得分80分

D.参加晋阶培训

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第2题
组经理的晋升条件,正确选项为()

A.个人最近3个月累计FYC达到3Q

B.任业务主任及以上职级满3个月

C.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

D.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第3题
室经理晋升部经理,需任职室经理满多少个月()

A.6

B.12

C.18

D.24

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第4题
正式区拓专员晋阶为组经理需要最近三个月续期积分达到()分。

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

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第5题
新法中,晋升组经理和维持组经理,直辖组有效人力分别需达到()人

A.晋升3/维持2

B.晋升4/维持3

C.晋升5/维持3

D.晋升5/维持5

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第6题
理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括()。

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理,在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理,在该职级最近一次考核结果为维持

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第7题
组经理晋升高级组经理,直辖组有效人力达到()人,直接培育组经理()人

A.5,1

B.4,1

C.5,2

D.4,2

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第8题
晋升组经理奖分两次发放,分别在新主管晋升当月和晋升6个月后仍达成职级维持考核时各发放50%()
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第9题
新基本法上线后,组经理晋升的考核标准有()

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力4人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第10题
组经理晋升的硬性条件是要求先晋升后培训()
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第11题
区拓区经理考核季为半年一次,处经理考核期为半年一次,组经理考核期为每季度一次()
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