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[多选题]

培训前期的准备工作主要包括()。

A.建立员工背景档案

B.同各部门人员保持密切联系

C.向主管领导反映情况

D.准备培训需求调查

E.制定培训需求调查计划。

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第1题
做好培训前期的准备工作,其内容包括()。

A.建立员工背景档案

B.同各部门人员保持密切联系

C.向主管领导反映情况

D.准备培训需求调查

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第2题
员工培训需求分析的实施过程包括()。

A.前期准备工作

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

E.验证培训需求结果

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第3题
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()

A.培训后勤准备

B.通知参加培训的学员

C.培训者的自我准备

D.说明培训课程主题

E.准备培训地点和设备

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第4题
培训需求分析程序包括()。

A.关键事件记录

B.培训前期的准备工作

C.制订培训需求调查计划

D.实施培训需求调查计划

E.分析与输出培训需求结果

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第5题
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面()

A.完善的职业体系

B.员工的职业生涯管理体系

C.员工轮岗培训

D.接班人培训

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第6题
敷设电缆的前期准备工作包括哪些方面?
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第7题
建立企业健全的保障机制包括()。

A.智力投资

B.奖惩制度

C.建立培训制度

D.员工联谊

E.劳动竞赛

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第8题
以下哪项是监督管理员工主要的方法()

A.建立团队意识

B.重视培训员工

C.重视员工的安全

D.监视员工的一举一动

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第9题
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系,这套管理体系主要包括()

A.完善的职位体系

B.员工的职业生涯管理体系

C.员工轮岗培训

D.接班人计划

E.善用广告媒体

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第10题
绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。

A.明确企业战略目标

B.进行工作分析

C.设计岗位胜任特征模型

D.进行员工工作结果评价

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第11题
安全专项施工方案的前期准备工作主要包括()。

A.资料收集

B.成立编制小组

C.设计文件架构

D.熟悉施工方案

E.实地调查

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