如果结果不匹配，请 
更多“人力资源中培训和资质认证，不适用于内部的或者外部的临时员工（…”相关的问题
第2题
关于人力资源供给预测，以下说法错误的是（）。
A.人力资源供给预测需要从企业的内部和外部两个方面预测
B.人力资源供给预测主要用于解决人力资源短缺问题
C.利用人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力
D.人力资源供给预测只能对人力资源数量及质量做出预测，对培训和员工发展则不需要进行预测
第5题
《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，各级人力资源社会保障部门要指导和督促网络招聘平台加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，确保发布的信息（)。
A.真实
B.合法
C.有效
D.丰富
第7题
塔工必须取得国家安全生产管理部]颁发的特种作业操作证(登高证)，且在复审有效期内，复审有效期需录入iRresource系统。同时塔工必须通过华为EHS培训和考核，认证通过后方可录入iRresource系统，具备高处作业资质，并在系统中记录培训和考核通过时间。现有已录入iRresource系统的塔I资源需要重新参加华为EHS培训和考核认证,通过后进行刷新,未通过的从iRresource系统中删除，取消高处作业资质。()此题为判断题(对，错)。
第10题
市场开发战略不适用于以下哪一种情况（)。
A.企业的产品或服务在当前市场中达到饱和
B.企业必须拥有扩大经营所需要的资金、人力资源和物质资源
C.企业的经营业务属于正在迅速全球化的行业，这样可以为企业增加市场份额提供动力
D.通过实施该战略，当企业市场份额有很大程度的增加时，企业能够增加到销售规模的增加，这种规模能够为企业带来显著的竞争优势，这种战略才是有效的
第11题
药品的（)包装必须印有或贴有标签或说明书。A. 二级认证管理体制B. 医药高校等培训机构C. 灭菌
药品的()包装必须印有或贴有标签或说明书。
A. 二级认证管理体制
B. 医药高校等培训机构
C. 灭菌管理
D. 药品批准文号
E. 资质要求
F. 医疗机构
G. 药品零售价格
H. 监测与报告
I. 零售业务
J. 每个最小销售单元的
