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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()，劳动标准可以分为法规类劳动标准、技术类劳动标准和规范类劳动标准。

A.按照形式划分

B.按照强制执行效力划分

C.按照适用范围划分

D.按照内容划分

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第1题

劳动标准按内容分类，包括法规类标准（)

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第2题

工作类劳动标准不包括（）

A.劳动定员标准

B.最低工资标准

C.劳动强度标准

D.劳动定额标准

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第3题

按照我国劳动安全卫生标准的分类，《烟花爆竹安全与质量》应属于哪一类?()

A.产品安全标准

B.职业卫生标准

C.特种作业安全标准

D.个人防护用品标准

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第4题

我国的劳动标准体系中，法律效力最高的是（）

A.国家级劳动标准

B.行业级劳动标准

C.地方级劳动标准

D.企业级劳动标准

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第5题

SA8000标准中，强迫劳动说法正确的是（）

A.监狱劳动合法

B.标准禁止一切形式的强迫劳动

C.契约劳动合法

D.抵债劳动合法

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第6题

劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的（)和秩序。A.劳动活动B.劳动规则C.劳动形式D.劳动标准

劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的()和秩序。

A.劳动活动

B.劳动规则

C.劳动形式

D.劳动标准

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第7题

我国劳动标准体系可分为三个层次，第一个层次是()，具有最高的法律效力。

A.用人单位劳动标准

B.行业劳动标准

C.地方劳动标准

D.国家劳动标准

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第8题

按照不同的标准，可以将劳动分为不同的种类：()

A.具体劳动和抽象劳动

B.技术性劳动与非技术性劳动

C.简单劳动与复杂劳动

D.脑力劳动与体力劳动

E.必要劳动与剩余劳动

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第9题

劳动标准中属于劳动基准性质的包括（)

A.企业规章制度对劳动标准的规定

B.企业集体合同中对劳动标准的约定

C.国家法律法规对劳动标准的规定

D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

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第10题

《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。

A.劳动权利

B.劳动义务

C.劳动规则

D.劳动标准

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第11题

按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为()两大类。

A.甲级、乙级

B.安全类、卫生类

C.呼吸类、躯干类

D.一般、特种

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