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[单选题]

员工日常应对自身健康情况进行健康监测,每日进行()次体温检测

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题
对健康观察人员进行健康管理,症状监测的内容包括()。

A.医务人员每日2次上门面对面测量体温

B.测温医务人员每日上午、下午2次面对面,对在观人员进行健康情况问询

C.对患基础病人员,应重点关注,增加对其疾病情况的随访及健康追访

D.重点关注医学观察人员中特殊人员如儿童、孕妇等的健康状况

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第2题
新冠患者出院后,社区医院应对其进行哪些管理?()

A.每日监测

B.健康评估

C.健康随访

D.健康教育和心理辅导

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第3题
后勤保障服务人员在落实健康监测方面,下列做法错误的是()

A.每日健康监测同医院工作人员,发现不适及时上报

B.后勤保障服务人员根据自己本岗性质,按时接种相关疫苗期进行血源性传播疾病的相关检测等

C.后勤保障服务人员外出离津无需备案

D.后勤保障服务人员的日常核酸筛每月进行一次即可

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第4题
自治区《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的实施意见》指出,加强医疗机构院内感染防控,落实分区管理要求,完善预检分诊和发热门诊工作流程。夯实学校疫情防控举措,严格做好每日健康监测和风险排查工作,实行教职员工和学生健康情况“日报告”“零报告”制度。该说法是否正确。()
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第5题
为加强员工工作管理,按照上级“十个常态化”要求,员工在每日上班前要进行体温检测等健康监测,出现发热、咳嗽等可疑症状及时报告单位并就医,避免带病上岗。工作期间以部门、队站、班组为单位()体温检测和健康监测并做好统计,确保人员全覆盖

A.每日上、下午各进行一次

B.仅上午进行一次

C.仅下午进行一次

D.无需进行

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第6题
钉先生是一家零售企业的负责人,公司近期每日统计成员健康情况他发现由于人数较多统计人员要下午才能将信息汇总完成,个别健康异常问题他都是滞后知晓,针对这个问题的最佳解决方案是()。

A.督促统计人员加速完成汇总

B.每位出现健康异常的成员单独同步给他

C.再添加一位统计人员

D.用钉钉员工健康,成员填报后,健康风险异常回自动通过工作通知发出预警消息

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第7题
健康风险评估就是通过获取健康数据,让人们对自身健康情况进行判断,建立形成好的身体、心理和社会适应能力等方面的知识技能,降低健康风险因素的影响。()
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第8题
工作人员感染监测()

A.上岗前评估筛查:流行病学史,疫苗接种、核酸检测情况和新冠感染症状,出现异常才进行登记备案

B.日常健康监测:包括所有工作人员,不应遗漏人员。每日监测体温、有无呼吸困难、呕吐、腹泻、皮疹以及其他新冠相关症状,进行健康上报

C.定期核酸检测:医务工作人员定期核酸检测

D.感染性职业暴露监测:包括呼吸道暴露、锐器伤与血液/体液暴露等,现场应急处置后及时报告,不做隔离,进行风险评估并给予处置建议

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第9题
以下哪项不符合托幼机构疫情防控工作的要求()。

A.托幼机构根据当地政府部署延迟开园

B.未开园期间,托幼机构应当每日了解教职员工及儿童健康情况,实行日报告

C.未开园期间,托幼机构应当每日了解教职员工及儿童健康情况,没有异常病例,无需上报

D.开园后每天对园区进行日常消毒,开窗通风

E.开园后严格落实儿童检测体温等晨午晚检制度和全日观察

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第10题
员工每日上班前应进行自我健康监测,上班进单位时进行体温检测,并做好记录。同时每天上、下午对员工至少各进行1次体温检测,凡出现体温异常、咳嗽、流涕等感冒症状人员要立即前往医院治疗并上报公司,体温异常人员要()

A.自行吃药治疗

B.立即前往就近医院发热门诊规范治疗

C.回家进行隔离

D.单位隔离

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第11题
按“应检尽检”管理要求,各科室建立工作人员日常健康监测台帐,每日一次测体温并记录()
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