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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源的充分利用表现为“充分就业”，人力资源的利用与下列什么因素有关（）。

A.社会制度的性质

B.劳动力的就业结构

C.社会生产力发展水平

D.生产运作方式

E.劳动力市场

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更多“人力资源的充分利用表现为“充分就业”，人力资源的利用与下列什…”相关的问题

第1题

根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力

市场。()

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第2题

影响企业人力资源活动的法律因素有()。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场

E.政府有关的劳动就业制度

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第3题

影响人力资源数量的主要因素有()。

A.人口

B.劳动力参与率

C.社会制度

D.风俗习惯

E.教育

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第4题

人力资源需求的影响因素宏观层面有()

A.政治

B.经济

C.劳动力市场

D.技术进步

E.外部竞争者

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第5题

人力资源的质量与构成人力资源的单个劳动力的素质有关。劳动力的素质由以下哪些素质构成（)。

A.体能素质

B.智能素质

C.知识和技能素质

D.非智力心理素质

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第6题

公共部门人力资源选拔外部影响因素不包括()

A.选拔预算

B.竞争对手

C.外部劳动力市场

D.国家的法律法规

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第7题

充分就业是指劳动力和生产设备都达到充分利用的状态。（)

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第8题

人口因素不是社会发展的决定因素，是因为()A人口因素受社会生产力发展水平的制约B人口因素不

人口因素不是社会发展的决定因素，是因为()

A人口因素受社会生产力发展水平的制约

B人口因素不能决定社会制度的性质

C人口因素对社会发展没有影响

D人口因素不能决定社会制度的更替

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第9题

内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。

A.宏观经济形势和失业预期

B.人们的就业意识

C.组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化

D.当劳动力市场的供求状况

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