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企业发放的非货币性福利不必通过“应付职工薪酬”科目核算。()

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第1题
下列各项中,应通过“应付职工薪酬---非货币性福利”科目核算的有()。

A.企业购买月饼发放给职工

B.企业把自产电视机发放给职工

C.给生产工人提供劳保用品

D.为高级管理人员提供汽车免费使用

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第2题
按企业会计准则规定,下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”账户核算的是( )。

A.住房公积金

B.非货币性福利

C.工会经费和职工教育经费

D.教育费附加

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第3题
下列哪些项目应通过“应付职工薪酬”科目进行核算( )。

A.分配职工工资

B.计提职工福利

C.发放实物福利

D.退休人员工资

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第4题
甲企业为高级管理人员提供公寓免费使用。计提公寓折旧时,应编制的会计分录是()。

A、借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目

B、借记管理费用科目,贷记固定资产科目

C、借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬---非货币性福利科目,同时借记应付职工薪酬---非货币性福利科目,贷记累计折旧科目

D、借记管理费用科目,贷记固定资产科目,同时借记应付职工薪酬科目,贷记累计折旧科目

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第5题
“应付职工薪酬”账户可以按照( )等进行明细核算。

A.工资、职工福利

B.社会保险费、住房公积金

C.工会经费、职工教育经费

D.非货币性福利、辞退福利、股份支付

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第6题
下列属于应付职工薪酬的有()。

A.应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬

B.非货币性福利

C.以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利

D.各种奖励

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第7题
企业发放职工薪酬时,可以采用()。

A.货币资金发放

B.非货币性福利发放

C.分配现金股利

D.分配股票股利

E.资本公积发放

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第8题
凡构成职工工资总额的内容,均应通过“应付职工薪酬”科目核算;凡不包括在工资总额内发给职工的款项,不能通过“
应付职工薪酬”科目核算。( )
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第9题
关于非货币性职工薪酬,说法不正确的有()。

A.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬

B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应该根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应该根据收益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益并确认应付职工薪酬

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