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[主观题]
企业发放的非货币性福利不必通过“应付职工薪酬”科目核算。()
企业发放的非货币性福利不必通过“应付职工薪酬”科目核算。()
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企业发放的非货币性福利不必通过“应付职工薪酬”科目核算。()
A.企业购买月饼发放给职工
B.企业把自产电视机发放给职工
C.给生产工人提供劳保用品
D.为高级管理人员提供汽车免费使用
A、借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目
B、借记管理费用科目,贷记固定资产科目
C、借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬---非货币性福利科目,同时借记应付职工薪酬---非货币性福利科目,贷记累计折旧科目
D、借记管理费用科目,贷记固定资产科目,同时借记应付职工薪酬科目,贷记累计折旧科目
A.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应该根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应该根据收益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益并确认应付职工薪酬