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[判断题]

公司文化可以最大限度地激发员工积极性和首创精神,使她们以主人翁姿态,关怀公司发展,贡献自己聪颖才智,这就是公司文化凝聚功能。()

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第1题
公司文化测量是从员工认同实践限度来衡量公司文化特性,而不只是简朴地描述某种文化理念内容。()
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第2题
()积极的企业文化强调尊重每个人,相信每个人,凡事都以员工的共同价值观为尺度,因此企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神。

A、“黏结剂”功能

B、“方向盘”功能

C、“发动机”功能

D、离合器功能

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第3题
公司文化凝聚功能体现着强烈“群众意识”,可以变化那种从个人角度建立价值观念一盘散沙状态,把员工个人追求紧紧联系在一起。()
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第4题
It is our company culture to make sure that employees know how all the jobs in the company work, not just their own.

A.我们的公司文化是让每个员工做好自己所从事的工作,使公司所有的工作都可以有序运行。

B.我们的公司文化是确保员工不仅了解自己的工作,还要了解公司所有的工作是如何运作的。

C.我们的公司文化提倡每个员工都要做好自己的本职工作,同时还要熟悉公司是如何 经营的。

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第5题
3M公司提出“3M就是创新”的理念,鼓励员工大胆尝试,成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的()。

A.约束作用

B.凝聚作用

C.激励作用

D.创新作用

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第6题
员工持股计划设计的基本原则不包括()。

A.能够促进企业的长远发展

B.能够激发员工积极性

C.能够改善公司的法人治理结构

D.能够节约企业成本

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第7题
在一公司的年度总结会上,经理们就如何提高员工的积极性纷纷献计献策。这里有四种不同的看法,如果你是总经理,你首选哪一种?()

A.成立员工俱乐部,配备一定的健身器材

B.重奖优秀员工,树立正面典型

C.批评后进员工,并辅之以一定的物质惩罚

D.调查员工心态,从满足需要出发,激发主人翁责任感。

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第8题
公司文化选取过程实质上就是公司文化冲突过程。()
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第9题
公司文化选取客观原则就是公司基本价值观。()
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