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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“有德无才的人,培养使用”这条用人标准是()。

A.中兴通讯的用人标准

B.联想集团的用人标准

C.伊利集团的用人标准

D.蒙牛集团的用人标准

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第1题
我国用人的标准是()。

A.任人唯贤

B.德才兼备

C.用人以才

D.忠实听话

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第2题
我国国家公务员制度的用人标准是量才适用。()

参考答案:错误

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第3题
试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准

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第4题
行政改革的阻力有()

A.家长制

B.用人唯亲

C.行政官僚集团的反对

D.传统文化过于保守

E.政治官僚集团的反对

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第5题
下列选项中属于岗位用人标准的是()。

A.能力标准

B.经验标准

C.身体标准

D.素质要求

E.学历、专业背景要求

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第6题
录用标准应该由谁提出?()

A.用人部门

B.人力资源部

C.销售部

D.董事会

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第7题
用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:

A.雇员的业绩对用人部门影响更大

B.人事部门的筛选标准清晰可操作

C.人事部分是通过过程标准化工作

D.用人部门不太懂专业的招聘技术

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第8题
建设高素质专业化干部队伍要坚持正确选人用人导向匡正选人用人风气,()。

A.突出政治标准

B.突出专业能力

C.突出纪律意识

D.突出政绩观念

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第9题
唐太宗的用人原则是_。

A.任人唯德

B.用人如器

C.任人唯才

D.用人唯亲

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