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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()

A.不得降低从业人员的工资福利等待遇

B.可以降低从业人员的工资福利等待遇

C.可以解除与从业人员订立的劳动合同

D.不可以解除与从业人员订立的劳动合同

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第3题
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第4题
煤矿不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.劳动合同

B.协定

C.责任书

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第5题
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员
行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

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第6题
煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同()

A.对

B.错

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第7题
《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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第8题
有下列情形之一的,劳动合同终止()。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被吊销营业执照

D.以上全是

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第9题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

A.管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的

B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的

D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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第10题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A.批评

B.检举

C.控告

D.拒绝违章指挥、强令冒险作业

E.举报

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