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第1题
实施职工一专多能、一人多岗。如机场的海关检查,繁忙时开12个窗口,会计人员也可在此上岗,而清闲时只开4个窗口,会计人员再回到会计岗位上。此组织设计符合()原则。
A.层级原则
B.弹性结构原则
C.集权与分权相平衡原则
D.职权和知识相结合的原则
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第2题
属于组织设计基本原则的是()。
A.有效管理幅度原则
B.稳定性原则
C.集权和分权相结合原则
D.任务目标原则
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第3题
责任、权力、利益三者之间不可分割,必须协调、平衡和统一。这是遵循组织工作的 ()
A.责权利相结合的原则
B.统一指挥的原则和权力制衡原则
C.分工协作及精干高效原则
D.集权与分权相结合的原则
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第4题
组织设计的原则有哪些?
A.统一指挥
B.权责对等
C.适度集权与分权
D.因人设职
E.稳定性与发展性相结合
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第5题
总经理要求他的指示要逐级下达,这里强调了什么原则?地区经销办事处的经理们被要求向总会计师汇报每天的销售情况,总会计师也直接向销售经理们发出指示,这又违反了()原则。
A.分别为指挥链原则和管理工作分工原则
B.分别为指挥链原则和统一指挥原则
C.分别为统一指挥原则和职能职权原则
D.分别为统一指挥原则和集权与分权相结合原则
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第6题
组织部门化的原则有()
A.因事设职和因人设职相结合的原则
B.分工与协作相结合的原则
C.精简高效的部门设计原则
D.民主集中的原则
E.统一指挥原则
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第7题
你认为本案例最能说明的管理原则是()
A.管理幅度原则
B.指挥链原则
C.集权与分权相结合的原则
D.权责对等原则
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第8题
领导效能测评过程中需要遵循的原则有()
A.主观测评与客观测评相结合原则
B.静态测评与动态测评相结合原则
C.直接测评与间接测评相结合的原则
D.定性测评与定量测评相结合原则
E.整体测评和局部测评相结合原则
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