首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而制定的员工培训活动方案,其设计过程必须符合三个要求,()是错的。

A.系统性要求

B.普遍性要求

C.针对性要求

D.有效性要求

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而制定的员工培训活动方…”相关的问题
第1题
企业提供的会计信息应当有助于财务会计报告使用者对企业过去、现在或者未来的情况作出评价或者预测。其遵循的会计信息质量要求是()。

A.真实性要求

B.明晰性要求

C.重要性要求

D.相关性要求

点击查看答案
第2题
课堂培训对培训班级学员的统一性要求较高。()
点击查看答案
第3题
会计信息的首要质量要求是()

A.重要性要求

B.可靠性要求

C.可比性要求

D.实质重于形式要求

点击查看答案
第4题
企业不应高估资产或收益、低估负债或费用,这遵循的会计信息质量要求是()。 A.谨慎性要求
企业不应高估资产或收益、低估负债或费用,这遵循的会计信息质量要求是()。

A.谨慎性要求

B.重要性要求

C.可靠性要求

D.相关性要求

点击查看答案
第5题
餐饮服务的差异性要求,餐饮部门应制定合理规范的服务标准,并加强对服务员的培训,加强对服务过程的控制。()
点击查看答案
第6题
()是指了解员工需要参加何种培训的过程,这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要,一般以前者为主,但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

点击查看答案
第7题
以下不是课堂培训的优点的是()。

A.培训效率高

B.有利于大面积提高培训质量

C.有利于发挥班集体作用

D.对培训班级学员的统一性要求较高

点击查看答案
第8题
员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

点击查看答案
第9题
培训计划制定应遵循系统性原则,即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计,同时有助于员工个人职业
发展,还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。( )
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改