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[单选题]

下列属于外部培训师的优点的是()

A.培训成本低

B.可以和学员进行有效沟通

C.能够进行长期的培训跟踪

D.能够带来新观点和新思路

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第1题
聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A.对学员较具吸引力

B.成本低

C.可带来全新的理念

D.可提高培训档次,引起企业各方面的重视

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第2题
下列选项中属于内部招聘优点的是()

A.提高员工对组织的忠诚度

B.给组织带来不同的价值观及新观点、新思路和新方法

C.是一种有效的信息交流方式

D.可以节省大量的培养费用,并促进合理的、社会化的人才流动

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第3题
下列关于培训的说法错误的是( )。

A.有效培训和学习能够使人们充分参与到变革的过程中

B.培训是一项持续进行的行为

C.培训不能是非正式的学习

D.培训教育人们重视战略和基本概念

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第4题
心理疏导的目的是通过培训师与学员之间的交流沟通,使学员减缓压力,心情愉悦的参加培训活动,实现自我改善和绩效提升。()
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第5题
培训场地U形摆放法的目的是()。

A.培训师可以观察到每个学员

B.方便讨论

C.学员可以观察到老师

D.方便笔记

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第6题
学员性格不同,课堂上表现各异,在培训过程中,培训师要注意观察,适时适当沟通,使学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。()
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第7题
对内部培训师进行项目考核时,学员测评(授课满意率)占比30%,培训机构评价占比70%。()
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第8题
下列属于EVA指标优点的有( )。

A.利用会计信息时尽量进行调整以消除会计失真,能够更加真实地反映企业的业绩

B.能够鼓励经营者进行能给企业带来长远利益的投资决策

C.引入非财务指标并将评价指标与战略相联系

D.能够建立有效的激励报酬系统

E.强调利益相关者的满意和贡献

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第9题
学员反应良好的培训是有效的培训。()

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