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[判断题]

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。()

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第1题
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。

A.培养员工的忠诚度

B.促进团结、消除矛盾

C.招聘到高质量人才

D.激励员工、鼓舞士气

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第2题
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于() A.培养员工的忠诚度B.促进团结,消除矛盾C.招
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()

A.培养员工的忠诚度

B.促进团结,消除矛盾

C.招聘到高质量人才

D.激励员工,鼓舞士气

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第3题
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。(2003年11月二级真题)A.培养员工的忠诚度B.促进团结、
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。(2003年11月二级真题)

A.培养员工的忠诚度

B.促进团结、消除矛盾

C.招聘到高质量人才

D.激励员工、鼓舞士气

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第4题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。A有利于促进团结.消除矛盾B有利于激励员工.鼓舞士气C有利
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。

A有利于促进团结.消除矛盾

B有利于激励员工.鼓舞士气

C有利于招聘到高质量的人才

D招聘成本小

E有利于培养员工的忠诚度

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第5题
相对于内部招聘而言,外部招聘具有的优势是()

A.准确性高

B.员工容易适应新的工作

C.激励员工积极工作

D.有利于吸收新观点

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第6题
以下关于内外招聘的利弊分析,错误的是()。

A.内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望

B.内部招聘节约时间和费用

C.外部招聘容易引起同事间的过度竞争

D.外部招聘选择的范围比较广,可以招聘到优秀的人才

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第7题
相对于外部招聘而言,企业内部招聘的优点之一是()A.人才来源广泛B.可以为企业输入新鲜血液C.可以
相对于外部招聘而言,企业内部招聘的优点之一是()

A.人才来源广泛

B.可以为企业输入新鲜血液

C.可以更快适应工作

D.可以避免内部出现权术斗争

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第8题
外部招聘比内部招聘的选择范围更大,所以总能够找到更优秀的人才。()

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第9题
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第10题
外部招聘的渠道有()。

A.布告招聘

B.人才招聘会

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

E.员工内部保荐

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